人过30中年危机,那些互联网老人都去哪了结局令人伤心


导读:正确的价值观几乎是职场的风向标,拥有正确的价值观是很重要的基础,比如58同城上,求职的谈吐无时无刻不在透露着你的价值观。

互联网行业凭借其待遇好、晋升快、机会多的优势每年都能招揽一大波入职者;于此同时互联网还有着淘汰率高、压力大、年轻化的特点,不论是成熟的大企业还是初创型公司,清一色都是年轻的面孔。即使是前台、财务、销售等非技术岗位,超过35岁的都很少。因此很多从事互联网工作的人都调侃“35岁就已经面临中年危机了”。那么到了35岁这个梗儿,那些互联网公司的“老人”都去哪儿了?

人过30中年危机,那些互联网“老人”都去哪了?结局令人伤心

各位亲爱的网友,你身边有从事互联网行业的亲朋么?35岁这个梗儿,你有想过这么跨过去么?看完互联网“老人”的3种出路,你做何感想呢?欢迎大家在评论区留言分享!