北京义翘神州科技有限公司人力资源部总监胡越秋(让党旗在非公企业高高飘扬)

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  人物小传:胡越秋,女,党员、硕士,神州细胞工程有限公司\北京义翘神州科技有限公司人力资源部总监,主要负责集团人力资源管理相关的工作。任职期间她将创业公司的管理体系从无到有逐步搭建和优化,推动校企合作新模式,联合培养本科生近120人,硕士生11人,博士生/博士后4人;助推企业导师进高校,兼职学士指导教师十余名,硕士指导教师3名;成功建立生物试剂出口的高效报检流程拉升企业竞争力,将产品报检时间从2天缩短到2个小时,大大提高了公司对国际客户技术服务的效率;她乐于当员工的知心姐姐为大家开导疑惑解决问题,以实际行动给同事带来鼓舞;她以身作则敬业奉献,为完成重大攻坚任务40小时不眠不休,以昂扬奋斗的状态促成企业“成于贡献,长于进取”的工作氛围。胡越秋个人在16年间也先后荣获多项荣誉:“北京经济技术开发区优秀共产党员”、“北京经济技术开发区优秀工会干部”、“全国五一巾帼标兵”、“北京经济技术开发区五一巾帼标兵”、“北京经济技术开区优秀宣讲员”、“北京市优秀宣讲员”、“优秀共产党员”。

  

  勤奋进取,做好工作中的“主人翁”

  16年来,胡越秋与公司一起成长,鉴证公司由小到大的过程,在公司很多关键事情中,她都做到哪里需要,就冲在哪里。作为公司的人事工作负责人,作为公司领导和员工之间的沟通桥梁,“让员工理解企业,奉献企业;让领导理解员工,关注员工”是她最大的愿望。

  她将同事视为亲人,并利用自己良好的沟通能力和真诚待人的态度,与公司同事结下了深厚的友谊,公司的同事不管是生活上的、工作上的、情感上的、思想上的,只要有问题都喜欢找她,她也是竭尽所能帮助大家。这种乐于奉献、我是企业的一份子的主人翁精神,更是影响着很多年轻员工。

  

  

  创新模式,助推企业导师进高校

  经过十几年的发展,神州细胞公司的研发实力在国内生物医药行业处于领先地位,很多高校的毕业生理论知识丰富,但是书本上的理论知识往往比较陈旧或落后于时代。对此,胡越秋积极开拓创新,建立了校企合作的新模式。与燕山大学、周口师范学院、北京城市学院等学校签订合作协议,确保本科生第四年直接在企业学习和实践,毕业论文直接用企业的实际研发项目;与协和医科大学、北京工业大学、大连理工大学联合培养硕士,硕士生二年级开始在企业做课题,公司的科研项目作为硕士生的毕业论文主要内容;与复旦大学、北京工业大学在博士及博士后的培养方面进行合作,企业的项目直接交给博士管理和开发;几年下来共培养本科生近120人,硕士生11人,博士生/博士后4人,推动了企业的高端研发人才进入各大高校进行做学术报告、兼职导师、联合培养学生等工作。

  

  

  拓展思路,带来各方工作高效率

  义翘神州公司作为生物医药行业的高新技术企业,主要为各大制药公司(如辉瑞公司、礼来公司、默克公司、诺华制药)提供技术服务和科研试剂,产品主要由国际专业的生物制品运输公司承运销往美国、瑞士等国家。这些新型生物制品的出口按照常规的办法,只要出口都需要到京机场报检,亦庄开发区离机场较远,单独报检一次至少需要2天时间,胡越秋通过与开发区海外学人中心和北京市出入境检验检疫局、开发区出入境检验检疫局沟通,实行了产品的产地检验检疫(开发区的生物企业出口的生物制品在开发区办理检验检疫手续),报检时间从2天缩短到2个小时,大大提高了公司对国际客户技术服务的效率,得到国际客户的高度赞扬,改变国外企业对中国企业陈旧的思想观念,为实现公司“国际一流企业”的目标又迈进一步,2010年12月21日中央电视台的“新闻联播”对此事做了专题报道。

  

  

  敬业奉献,促进企业收获累累硕果

  在企业创业过程中,胡越秋始终热爱本职工作,常常有着通宵工作的经历,甚至在一年元旦期间为了申报国家“十二五”重大专项连续加班40个小时不休息;她还利用自己在MBA课堂上的知识把对员工职业规划的培训和谐地融入到日常工作中。在她的感召下,公司逐步形成了“成于贡献,长于进取”的工作精神,“今天企业因您的付出而蒸蒸日上,明天您将因企业的发展而前途无量”已不再是一个口号,更是一种行动。在工匠精神宣讲活动中,她用自己最饱满的热情,将企业多年以来追求的目标“让中国药改变全世界”,在北京市各企业多次宣讲,并获得了“北京经济技术开发区、北京市优秀宣讲员称号”。更让人感动的是,在大家共同的努力下,公司先后完成了国家十一五“重大新药创制”、十二五“重大新药创制”、北京市科技攻关项目和北京经济技术开发区科技创新资金等项目。神州细胞公司目前已经有三个药物在临床研究阶段、义翘神州公司2017年年销售收入过亿元。

  

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